想做社群?你需要和群成员惺惺相惜

作者:曹宇 来源:微信群 2018-11-07

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  社群要给予群成员高度的认同感,让他们在社群中被认同。这种认同不是来自社群规则的约束,而是来自心灵和精神的认同,或者说是对社群文化和价值认同。群成员通过这种价值的指引,就会愿意参加社群的各种活动,同时这种认同感,会带给社群直接的反哺和好处。


  一、唯有参与,才有认同


  比如,秦王会商学院的淳王爷,从2017年2月4日开始参与秦王会商学院“今日讨论”活动,每天坚持分享干货,风雨无阻。他持续分享干货几百多天,输出几百多篇精彩文章,总计6万余字。


  他的分享引经据典、见解独到,对微信互联网牧场理论的落地具有很强的指导意义,这一点让很多人认识他、记住他,并且也带动了很多人,也纷纷加入到“今日讨论”活动的分享中来。


  因为每天在付出中收获,自然就会有认同感,就更愿意付出和分享。为了鼓励这种乐于分享的行为,我们为他进行专题制作,提升荣誉感和认同感。


  二、赋能、鼓励、赞美、反馈


  主动去发现大家的需求,问问题秒回,支持他人的选择,理解他人的难处,去相应的给予什么,不因事小而不为。


  看到潜水的小伙伴,鼓励他们走出来,告诉他,你很棒;看到求助的小伙伴,尽自己的所能提供帮助;看到崭露头角的小伙伴,夸赞,给他们更多的机会;看到能做的事情,尽自己最大的能力做得更好,给别人提供更多的便利。


  三、真诚、暖心,为他人着想


  张兵老师的正能量和鼓励,待人真诚温暖,有一双莹亮,善于发现他人优点的眼睛,一直默默给予小伙伴肯定和鼓励。


  他总能够在有的小伙伴状态不好的时候察觉,情绪低谷,迷茫的时候跟大家说,最近是不是太累?有什么需要帮忙的,只管说,我们是要走一辈子的人。在很多人关心的是,你创业挣了多少钱时,他却在意的是你累不累。


  有时候我们之所以勇敢,不害怕的原因,就是身后有一帮这样的朋友,一直支持着,鼓励着我们,在我们们需要的时候搭把手,陪伴在身边,伸开双手支持我们不离不弃,而正是这些细节,温暖了人心。


  四、共同成长的氛围,一起战斗的友谊


  社群里的优势是,同频的人互相激励,好的氛围让人更有动力学习和行动;社群的优势就是,大家共同因为一件事,而这种一起努力的感觉特别美好。


  大家并肩作战,一起哭过笑过,一起从平凡走向优秀,一起牛逼一辈子,这样的关系,才能走的长远。大家一起吃过饭、喝过酒,一起战斗过,然后一起“睡”过,感情才会这样深。


  正因为有这样的感情,行一社彩娟姐做崖柏年会,雨潼姐才会寄了十箱酒给她。


  五、同频共振,惺惺相惜


  物以类聚,人以群分。每个人都愿意呆在自己喜欢的社群里,有种归属感。每个社群都是有着某个共同需求人群的聚集地,加入社群就像找到组织。拥有共识,才有价值。


  相近属性的人,在一起会形成一个巨大的能量场。因此能够同频共振,在一起互相赋能,持久下去。每天彼此赋能,在一起特别有归属感。有了更深的链接后,彼此就可以更好的赋能和合作。一群人,一辈子,一起走!这点收获是无价的!

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